| 職位 | 學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資 | 發(fā)布時(shí)間 |
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| 售后部安裝工 | 大專 | 1年以下 | 2019-12-17 | |
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招聘條件 1.年齡22-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷 2.有兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長期出差3.個(gè)人形象好，有親和力，思維活躍清晰，工作認(rèn)真踏實(shí)4、熱衷于銷售工作，樂于接受 挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金高收入。 工作職責(zé) 1.有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議 2.嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理 3.根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)4.按要求認(rèn)真做好市場、渠道開發(fā)及市場維護(hù)工 作并完成相應(yīng)銷售目標(biāo)； 備注 發(fā)送簡歷至郵箱：[email protected] |
應(yīng)聘該職位 | |||
| 大區(qū)經(jīng)理 | 大專 | 1-3年 | 2019-12-17 | |
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招聘條件 1.年齡22-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷 2.有兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長期出差3.個(gè)人形象好，有親和力，思維活躍清晰，工作認(rèn)真踏實(shí)4、熱衷于銷售工作，樂于接受 挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金高收入。 工作職責(zé) 1.有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議 2.嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理 3.根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)4.按要求認(rèn)真做好市場、渠道開發(fā)及市場維護(hù)工 作并完成相應(yīng)銷售目標(biāo)； 備注 發(fā)送簡歷至郵箱：[email protected] |
應(yīng)聘該職位 | |||
| 行政人事經(jīng)理 | 大專 | 1-3年 | 2019-12-17 | |
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招聘條件 1.年齡22-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷 2.有兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長期出差3.個(gè)人形象好，有親和力，思維活躍清晰，工作認(rèn)真踏實(shí)4、熱衷于銷售工作，樂于接受 挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金高收入。 工作職責(zé) 1.有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議 2.嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理 3.根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)4.按要求認(rèn)真做好市場、渠道開發(fā)及市場維護(hù)工 作并完成相應(yīng)銷售目標(biāo)； 備注 發(fā)送簡歷至郵箱：[email protected] |
應(yīng)聘該職位 | |||
| 招商大區(qū)經(jīng)理 | 本科 | 1-3年 | 2019-12-17 | |
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招聘條件 1.年齡22-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷 2.有兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長期出差3.個(gè)人形象好，有親和力，思維活躍清晰，工作認(rèn)真踏實(shí)4、熱衷于銷售工作，樂于接受 挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金高收入。 工作職責(zé) 1.有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議 2.嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理 3.根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)4.按要求認(rèn)真做好市場、渠道開發(fā)及市場維護(hù)工 作并完成相應(yīng)銷售目標(biāo)； 備注 發(fā)送簡歷至郵箱：[email protected] |
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